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集宁区:树立问题导向意识破解城市党建难题
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2017-10-20 09:29    破解北京赛车提前开奖

  近年来,集宁区把城市党建工作摆在突出位置,以街道社区为重点,坚持问题导向,通过加强规范建设、构建联动体系、下移管理服务,有效破解制约城市党建工作难题。

  规范化建设,提升服务能力。针对社区党组织阵地打造不合理、队伍建设不到位、经费保障不持续,导致社区党组织服务能力有限,群众满意度不高等问题,出台了《基层党组织规范化建设实施方案》《社区工作者管理考核办法》等多个规范性文件,选优配强了80名社区书记、20名专职党务工作者和801名专职社工,社区经费增长到每年20万元,社工工资上涨到2750元/月,并建立起激励增长机制;根据辖区群众需求,按照“一居一品”原则,精心打造了33个1000平米以上高标准社区,在全市率先建成了覆盖“网格—社区—街道—区指挥中心”和“各职能单位”的四级智慧党建管理服务平台,社区党组织服务群众水平和能力得到显著提升。

  区域化党建,凝聚共识合力。针对中心城区一些驻片单位、包联单位规格较高、影响较大,导致区域化党建机制运行不畅、联而不和等问题,出台了《推动城市区域化党建工作的实施意见》,构建起覆盖“区、街道、社区、网格”的“一纵四横”区域化组织框架,明确了区、街道、社区、包联单位及行业主管部门等七方责任。在街道试点开展了轮值主席制,在社区实行由规格较高驻片单位、包联单位党组织书记兼任联合党委书记,社区书记兼任联合党委副书记的区域化党建组织设置模式。同时,结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“加强和规范党内政治生活”以及“五城联创”等中心工作,各级党组织围绕共同目标、共同需求,开展了“我为创城作贡献”、“礼让斑马线,党员我先行”等各类主题党日活动3000余次。

  制度化创新,下移管理服务。针对街道社区在服务群众中出现的“有责无权、责大权小”等突出问题,全面实施了以“重心下移”“人员下沉”“事权下放”和“经费下划”的街道社区四项改革,房产、就业、卫计等20多家单位以便民利民为民为根本,重点下放了涉及群众切身利益的医保缴费、低保初审、就业扶持、物业管理等12个方面30多项权利。开展了党政主要领导干部下基层听民情、解民忧活动,区委书记带头每月不少于2次到街道社区接待来访群众,解决各类矛盾纠纷、信访积案、热点难点问题700余件。在辖区重大项目实施上,建立起由街道党工委与规划、房管、住建、城管、开发企业组成的“六方共议”机制,街道社区党组织全程参与项目事前规划、事中监督、事后验收等关键环节,确保项目实施真正体现民情民意。

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